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Início da Carreira - 7 Erros Cometidos pelos Jovens

Início da Carreira – 7 Erros Cometidos pelos Jovens

Apesar do início da carreira ser um momento que requer atenção, muitos jovens acabam se descuidando e não dando a devida importância.

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Seja por inexperiência ou ansiedade, o fato é que esse descuido pode marcar a imagem desses jovens.

É no início da carreira que criamos nossa marca e como seremos vistos no futuro, seja no desempenho das atividades ou nas atitudes.

Sabemos que ao iniciarmos no mercado de trabalho, os jovens se deparam com uma série de dificuldades, além das que já compõe a própria fase da juventude.

Para saber como evitar os erros, relacionamos os 6 mais comuns que os jovens cometem no início da carreira.

Currículo individualista

Criar um bom currículo, é a primeira coisa que um jovem deve fazer para iniciar no mercado de trabalho.

Alguns acreditam que se exagerarem nas informações, forem “soberbos” e colocar que são “o tal”, vão chamar a atenção dos recrutadores durante o processo da análise de currículo.

Para o recrutador atitude como esta só demonstra egocentrismo, o quanto o jovem está preocupado consigo mesmo e não em agregar valor para a organização.

O que as empresas buscam, são pessoas comprometidas com autodesenvolvimento e com o desenvolvimento da organização, que atuem de forma colaborativa.

Achar que sabe tudo e que não tem o que aprender

A falta de humildade, para qualquer profissional, faz toda a diferença – NEGATIVA.

Mesmo que no tempo de escola os resultados tenham sido elevados, não significa que sabe de tudo.

Arrogância e prepotência não são atitudes que agregam valor a carreira.

Inclusive, provocam um estrago grande na imagem de qualquer profissional e ainda mais nos jovens no início da carreira.

Não conhecer sobre um assunto ou saber como realizar uma tarefa, não desqualifica o profissional.

Se não conhece ou não sabe como faz, pergunte.

Desta forma, o iniciante pode mostrar o seu interesse em conhecer, e que está disposto a se desenvolver.

Atitude como esta, desperta nos líderes o desejo de continuar orientando e desenvolvendo sua equipe.

Não se importar em fazer uma rede de relacionamento

O netorking é muito importante e pode gerar grandes oportunidades.

Muitos jovens desconhecem a relevância de interagir com as pessoas, e o quanto fará diferença no início da carreira.

Por esta razão, é fundamental criar uma rede de relacionamento.

A prática do networking, deve ocorrer no início do período da universidade e sendo mantida ao longo do desenvolvimento da carreira.

Agora lembre-se, esta rede de relacionamento precisa ser consistente e gerar resultados para as duas partes.

Largar o emprego na primeira dificuldade

A ansiedade é inerente dos jovens e podemos considerar positiva ou negativa.

Em se tratando da ansiedade por falta de paciência, porque não está alcançando um crescimento muito rápido ou teve uma dificuldade, é negativa.

No início da carreira é comum nos depararmos com dificuldades ou não alcançarmos os cargos desejados, não se trata de algo pessoal.

O mais importante é fazermos uma reflexão sobre as dificuldades.

Existe alguma maneira de solucionar o problema?

Pense antes de tomar a atitude de desistir de um emprego.

Reflita sobre esta atitude e no que ela poderá impactar na sua carreira, na realidade impactar na sua vida.

Durante nossa trajetória profissional, nos deparamos com situações que nos faz desistir de um trabalho.

O mais importante é fazer uma análise dos motivos e pensar bem ates de tomar uma decisão

Ignorar a estrutura organizacional

No início da carreira sonhamos em ocupar os cargos mais elevados de uma organização.

Acontece que para chegar no topo, temos que desenvolver competências técnicas e comportamentais essenciais.

É preciso respeitar a hierarquia, o seu superior.

Por mais que uma organização tenha um ambiente colaborativo e informal, o líder deve ser respeitado.

Existe uma diferença bem grande entre: a liberdade de trocar ideias e ser ouvido, e querer impor, mandar e fazer as suas ideias prevalecer.

Agora, se isso ocorreu, lembre-se o melhor caminho é assumir o erro e ter uma mudança de comportamento.

Exceder na competitividade

Podemos dizer que competitividade impulsiona o indivíduo para atingir suas metas.

Entretanto, quando ela é excessiva, compromete os resultados e principalmente a imagem do profissional.

Querer ser bom no que faz é imprescindível para alavancar a carreira e atingir as suas metas.

Contudo, ficar o tempo todo se comparando aos outros e querer ser melhor a todo custo, certamente fará sua imagem ficar negativa.

No início da carreira, uma das atitudes mais relevantes é observar.

Observe como a equipe está realizando uma tarefa e aprenda, isso permitirá que você se desenvolva junto com ela.

Não pare de investir em si

Pensar que já estar no mercado de trabalho é o suficiente, é um engano.

Muitos jovens, ao iniciar a carreira e conseguir sua primeira colocação, acreditam que não precisam mais investir no seu desenvolvimento.

Para que possamos ter bom desempenho, precisamos desenvolver competências ou adquirir habilidades novas.

Continue investindo em cursos de formação, especialização, de curta duração ou específicos para a organização em que trabalha.

Todo o conhecimento de hoje, pode não servir para amanhã, por isso a importância de continuarmos nos desenvolvendo constantemente.

Esta atitude revela o quanto estamos focados em crescer profissionalmente.

No início da carreira, é normal os jovens cometerem erros, afinal não adquiriram a experiência e ainda contam com atitudes inerentes à juventude.

O mais importante é aprender com esses erros e crescer como profissional, mas principalmente como pessoa.

Se o que eu escrevi faz sentido para você ou se acredita que esteja faltando algum item que não abordei, deixe seu comentário.

Terei o maior prazer em te responder e poder contribuir com a sua evolução profissional.

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