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Desenvolvimento Contínuo

Desafio na Carreira – Desenvolvimento Contínuo

Dois dos grandes desafios para manter a empregabilidade e ter uma carreira de sucesso, é manter o foco no autoconhecimento e no desenvolvimento contínuo.

Índice de Conteúdo

Para ter uma Carreira Turbinada, todo profissional deve estar atento à sua performance e conservar uma carreira sustentável.

Cabe a ele ir ao encontro do seu desenvolvimento de forma contínua, aumentando assim sua capacidade de se manter empregável.

A melhor forma de se saber se está elevando o potencial da carreira, é fazer autoanálise e questionar o que está dando certo e o que não está.

Se as ações realizadas estão gerando aprendizado.

O primeiro pilar para ter uma carreira de sucesso, é conhecer a si mesmo.

Toda pessoa que deseja alavancar a carreira, checa suas as ações e gera Desenvolvimento Contínuo.

Este é o quinto pilar, que vai sustentar todo propósito profissional e sinalizar se a trajetória traçada requer melhorias.

Ficar atento ao planejamento de carreira, identificar se a implementação desse plano está sendo feita de maneira correta é uma forma de manter o foco no propósito profissional.

Através do processo de Coaching, tenho conseguindo fazer com que muitos profissionais atinjam o seu melhor, pois trata-se de uma metodologia de melhoria e desenvolvimento contínuo.

Nos processos, esses profissionais estão se auto descobrindo, reconhecendo seus pontos de melhoria, analisando o planejamento de suas ações e corrigindo os possíveis gaps.

Com o uso de ferramentas adequadas, tenho inspirado os meus coachees a permanecerem no foco e não desviarem do objetivo.

Para ajudar no desenvolvimento, utilizo alguns questionamentos que levam à autorreflexão como:

  • Que tipo de profissional quer ser no futuro?
  • Quais os resultados que você quer alcançar com o planejamento que traçou?
  • O que fazer para que seu sucesso dependa apenas de você?
  • O que você pode fazer amanhã, melhor do que fez hoje?

O que percebemos é que são poucos os profissionais que possuem a cultura de fazer planejamento de carreira.

E o que é pior, o número torna-se ainda menor quando falamos em criar indicadores para avaliação.

Ao falar em Desenvolvimento Contínuo, queremos dar destaque à importância de se investir em si mesmo e estar comprometido com o crescimento da sua própria carreira.

Investir e buscar a melhoria constante da sua performance, é ter uma programação mental positiva.

É estar aberto para reconhecer seus próprios bloqueios, limitações e crenças que o paralisam.

Quando focado, o profissional consegue desenvolver habilidades e competências, elevando sua carreira sempre para o próximo nível.

Ao conectar-se a novos conhecimentos, se permitir expandir a mente para obter melhores resultados, as metas traçadas são alcançadas.

Essa matemática é bem simples e o resultado sempre é positivo.

Para maximizar os resultados na vida, é preciso evoluir, desenvolver habilidades, competências e fazer uma análise de comportamentos e ações.

Só nos sentimos completos, felizes na nossa vida profissional e pessoal, quando, de fato, buscamos a autorrealização.

Quando encontramos nosso próprio caminho, através da melhoria contínua, passamos a respeitar  o que há de melhor em nós.

Fica a certeza de que só precisamos ser melhores do que nós mesmos um pouquinho todos os dias.

Uma Carreira Turbinada é sustentada por 5 pilares fundamentais:

  • Autoconhecimento;
  • Propósito Profissional;
  • Planejamento;
  • Ação e Movimento;
  • Desenvolvimento Contínuo.

Para quem quer avançar e manter uma Carreira Turbinada, deve considerar esses pilares e assumir as responsabilidades sobre si e sua carreira.

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